BF包邮正版 把信送给加西亚经典全译本哈伯德新华书店畅销书励志与成功 经典著作.

基本信息

书名:把信送给加西亚-经典全译本

原价：18

作者:[美] 哈伯德 著

出版社：北京联合出版有限责任公司

出版日期：2015-(咨询特价)

ISBN(咨询特价)

字数：(咨询特价)

页码：208

版次：1

装帧：精装

开本：16开

商品重量：

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目录

章 “把信送给加西亚”的故事

把信送给加西亚

罗文：我是如何把信送给加西亚的

加西亚将军的回信

美国总统的公开信

它说明了一切

第二章 对工作的使命感

工作带来的奇迹

不应该只为了薪酬工作

工作给予你的，比你想象得要多

把工作看成是一种幸福体验

第三章 不要推卸你的责任

做好自己的分内之事

责任体现个人的力量

像罗文一样忠于自己的使命

勇于承担工作责任

不要沦为借口的奴隶

第四章 坚决地服从

服从的规则

像一样执行

高效地完成任务

左脑服从，右脑创造

第五章 积极的工作态度

别成为爱抱怨的失业者

做一个充满工作热情的人

避免陷入倦怠

在工作中投入热情

第六章 保持专注

专注地做好一件事

紧紧盯住结果

专注于你的目标

不达目标，决不放弃

第七章 立即行动起来

天使也不能帮助你

做好当前的工作

不要在拖延中浪费机会

让自己快速行动起来

接到任务，立即执行

第八章 自动自发

你属于哪种员工

不要被动服从，而要主动开拓

自觉主动地工作

比老板还要多一盎司

主动准备，赢得机会

第九章 做最好的自己

拒绝平庸，选择卓越

大学教育的意义

做一个勤奋努力的人

把忠诚摆在重要位置

附录

一、阿尔伯特·哈伯德的商业信条

二、阿尔伯特·哈伯德的人生信条

三、把信送给加西亚（英文）

内容提要

　　《把信送给加西亚（经典全译本）（精）》为职场、职业道德教育类图书。《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到雇盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作宅没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。《把信送给加西亚》中正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样，因此此书也被许多单位与集体作为培养员工敬业精神的优秀读物。

文摘

　　第三章

　　不要推卸你的责任

　　做好自己的分内之事

　　如果有关林肯的所有信件和演讲都被销毁了，只要一封给胡克（美国南北战争时期联邦军将领）的信保存下来，那么我们就可以看到“劈木人”（林肯的绰号）的内心世界。

　　在这封信中，我们可以看到林肯的自制精神，我们还可以看到他对别人的控制能力。从这封信里还可以看到他坦率、善良、机智、老练、聪明的交际能力和无限的耐心。

　　胡克曾粗暴而有失公允地批评了他的总司令——林肯，还了他的顶头上司——伯恩赛德（美国内战时联邦军将领）。但是林肯并不计较这些，他信任胡克具有相应的才能，于是让他取代了伯恩赛德的职位。换句话说，一个被无礼对待的人提升了一个无礼对待他的人，提升者和被提升者产生了温暖的友谊。

　　作为一个领导者，林肯对事实了解透彻，林肯的表达方式也没有使胡克蒙羞，他没有用愚蠢的话去点起胡克心中的怒火，林肯成功地制止了过分夸大的对胡克的批评。

　　也许我们最好给出完整的信，全文抄录如下：

　　华盛顿总统官邸

　　1863 年1 月26 日

　　胡克将军：

　　我委任你为波托马克军司令。当然，我这样做是有着充分的理由的，但是你最好也应该知道，在有些事情上我对你并不是很放心。

　　我相信你是一名勇敢且善战的，对于这样的人，我当然欣赏。

　　我还相信你不会将政治和你的职业相混淆。在你的职业方面，你是正确的。

　　你很自信。这即使不是一个不可缺少的品质，至少也是一个珍贵的品质。

　　你有着非凡的抱负。在合理的范围内，这是好事而不是坏事。但是，我认为，在伯恩赛德将军指挥期间，你有自己的雄心，并且极力阻挠他。你这样做，无论是对国家，还是对一个最优秀可敬的将领，你都犯了重大的错误。

　　我曾听过并相信这样的传言是真的：你最近说无论是军队还是政府都需要一个独裁者。当然，我授权于你，并不是因为这件事，而是尽管有这件事我仍然授权于你，因为只有那些建功立业的将军才能成为独裁者。现在，我要求你的是军事上的成功，而我将为此而面临独裁的危险。政府将全力支持你，对于所有的将军，它都一视同仁，也不会另眼看待你。你对司令官横加指责，心存疑虑，你助长的这种风气将会毁了你。我将协助你压制这种风气。如果任其蔓延，别说是你，就是拿破仑再世，也无能为力。现在，戒骄戒躁，勇往直前，去争取胜利。

　　你真诚的朋友 亚伯拉罕·林肯

　　这封信中有一点特别值得我们重视，它暗示了一种在组织中悄然滋生的恶习，这就是对上级冷嘲热讽、吹毛求疵、批评抱怨。

　　任何人想要成为大人物，想做点儿事，肯定会受到批评、侮辱和误解。这是必经的磨难，每一位伟人都懂得这一点；他们还懂得，无须证明。最后的证明在于能够忍辱负重，无怨无悔。林肯没有忌恨胡克对他的批评，他知道，每一个事件都有其发生的理由，不过我们还是看他是如何提醒胡克这样一个事实的吧：胡克将因自己的做法而自食其果！“如果任其蔓延，别说是你，就是拿破仑再世，也无能为力。”胡克犯的错误将会回到自己身上。

　　不久前，我遇到一个要回家度假的耶鲁大学学生。我肯定，他不能代表真正的耶鲁精神，因为他对学校的规章制度充满埋怨和牢骚。哈德利校长也成为他批评的对象，他向我摆了一大堆理由、事实、材料，还包括了时间和地点，作为有力的证据。

　　很快，我就发现了问题，不是耶鲁有了问题，而是那个学生。他纠结于一些微不足道的事，使他与所处的环境格格不入，而消磨了在学校发挥自我的力量。我想，耶鲁并不是完美无缺的，而哈德利校长和其他的耶鲁学生都愿意承认这一点；但是，耶鲁大学为其学生提供的一些优越条件却是实实在在的，而这些给予，需要学生自己来利用发挥。如果你是一所大学的学生，那就抓住

　　那些现有的好处。

　　你容忍它，你会得到益处。你对它的制度给予同情和忠诚，你就会得到报偿。为它而骄傲吧。支持你的老师们，他们就会尽力而为。如果一个地方不好，那么你平时就尽力而为，给别人树立榜样，让它变得好起来。做好自己该做的事。

　　假如你所服务的组织一无是处，老板性情乖戾，那么你最好就去找他，诚恳地、平静地、温和地告诉他：他的规章制度很荒谬。然后，让他知道改进的方尸你还可以把这些问题揽过来，悄悄地清除它们。你还有两个选择，或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。

　　假如你为一个人工作，那就以的名义去为他工作。

　　假如付给你的报酬足以让你维生，那就尽心为他工作，为他着想，支持他，支持他所代表的组织。

　　我想，如果我为一个老板工作，我就一直为他工作。我不会对他三心二意，不会阳奉阴违。我会选择全力为他效劳或者什么都不做。

　　掂量一下，一盎司的忠诚比一磅的智慧更有分量。

　　如果你非要筹划、诅咒和没完没了地诋毁，那么你为什么不辞职呢？当你身处局外时，你可以尽情发泄。但是，我请求你，身在其中时，不要诅咒它。当你贬损它时，你置身其中，那么你也是在贬损自己。

　　……

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